為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，深耕人才“港灣計(jì)劃”,，落深落細(xì)“涌泉”行動(dòng),，搭建高效互動(dòng)的異地泉籍優(yōu)秀人才交流平臺(tái),，暢通泉籍優(yōu)秀人才與家鄉(xiāng)的聯(lián)系通道，創(chuàng)新我市招才引智新模式,，助力我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，現(xiàn)就依托我市異地泉籍商會(huì)開展“家燕歸巢”行動(dòng)制定實(shí)施方案如下：

一,、總體要求

以鄉(xiāng)情為紐帶、以政策為引領(lǐng),、以平臺(tái)為支撐、以服務(wù)為抓手,，發(fā)揮在外泉商資源豐富和鄉(xiāng)情濃厚優(yōu)勢(shì),，依托我市異地泉籍商會(huì)設(shè)立人才工作聯(lián)絡(luò)站，開展“家燕歸巢”行動(dòng),，重點(diǎn)聯(lián)系一批“泉籍”高校專家,、學(xué)者、教授等高級(jí)人才,，引進(jìn)一批頭部企業(yè),、科技企業(yè)的“泉籍”中高管及骨干，對(duì)接一批新能源,、新材料,、生物醫(yī)藥、人工智能,、半導(dǎo)體,、文旅等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“泉籍”優(yōu)秀人才，服務(wù)一批“雙一流”高校泉籍學(xué)生回泉就業(yè)創(chuàng)業(yè),，更加精準(zhǔn)有效吸引在外優(yōu)秀泉籍人才參與家鄉(xiāng)建設(shè),，實(shí)現(xiàn)人才回引、項(xiàng)目回鄉(xiāng),、資金回流,、智力回哺，為我市高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力,。

二,、工作措施

（一）開展人才信息采集。依托“泉州人才港灣”微信小程序,，開發(fā)“家燕歸巢”泉籍優(yōu)秀人才尋訪登記板塊,，由各縣（市、區(qū)）,、異地泉籍商會(huì),、各大校友會(huì)以及基層黨組織多渠道摸底，搜集泉籍或曾在泉長期工作過的在外優(yōu)秀人才以及“雙一流”高校在外泉籍畢業(yè)生信息,，匯總建立“在外泉籍優(yōu)秀人才信息庫”,。

（二）做好人才回歸引導(dǎo)。發(fā)揮異地泉籍商會(huì)的橋梁紐帶作用,，運(yùn)用“鄉(xiāng)情”感召力,，常態(tài)化聯(lián)系聯(lián)絡(luò)所在城市泉籍優(yōu)秀人才,。原則上每個(gè)異地泉籍商會(huì)每季度至少要舉辦一場(chǎng)人才沙龍、泉州市情推介等形式多樣的人才主題活動(dòng),，針對(duì)性地邀請(qǐng)泉籍優(yōu)秀人才以及“雙一流”高校泉籍學(xué)生參加,，重點(diǎn)向泉籍人才通報(bào)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，尤其產(chǎn)業(yè)布局,、城市建設(shè),、公共配套、聚才平臺(tái),、投資環(huán)境,、政務(wù)環(huán)境等發(fā)展變化和未來愿景，宣介我市產(chǎn)業(yè),、科技,、人才、招商等相關(guān)政策以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域引才需求信息,，激發(fā)泉籍人才的愛鄉(xiāng)之情、哺鄉(xiāng)之心,、興鄉(xiāng)之志,、歸鄉(xiāng)之行。各縣（市,、區(qū)）和市直有關(guān)單位要利用春節(jié),、清明期間泉籍優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)等有利時(shí)機(jī)，主動(dòng)上門走訪,、組織座談交流,，做好回歸引導(dǎo)工作。

（三）強(qiáng)化人才回歸服務(wù),。由異地泉籍商會(huì)定期收集所在城市泉籍人才的回鄉(xiāng)意愿,，牽頭聯(lián)系我市有關(guān)部門和縣（市、區(qū)）,，不定期組織泉籍人才返鄉(xiāng)交流考察,、學(xué)術(shù)研討、參訪研學(xué),、合作對(duì)接等,，暢通人才回歸“綠色通道”。根據(jù)我市招商引資,、招才引智實(shí)際需求,，由異地泉籍商會(huì)協(xié)助推薦我市急需緊缺的“高精尖缺”人才及合作項(xiàng)目，協(xié)助市委,、市政府及有關(guān)部門對(duì)接聯(lián)系當(dāng)?shù)馗咝?、人才科?chuàng)資源開展人才項(xiàng)目招引工作,。積極向“雙一流”高校泉籍學(xué)生推送家鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，協(xié)助對(duì)接我市有關(guān)部門和縣（市,、區(qū)）,，幫助做好實(shí)習(xí)單位、見習(xí)崗位推薦聯(lián)系等服務(wù)工作,。

三,、組織保障

（一）堅(jiān)持責(zé)任推動(dòng)。建立各級(jí)黨委組織部門牽頭,，工商聯(lián)組織主抓,，宣傳,、人社,、教育、發(fā)改,、工信,、招商辦、團(tuán)委等相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)的“家燕歸巢”行動(dòng)工作專班,，每季度定期研究協(xié)調(diào),、部署推進(jìn)有關(guān)工作。各責(zé)任單位要分別確定1名科級(jí)干部作為聯(lián)絡(luò)人,，強(qiáng)化信息共享,，分工協(xié)作落實(shí)。

（二）加強(qiáng)激勵(lì)驅(qū)動(dòng),。對(duì)條件成熟的異地泉籍商會(huì)人才工作聯(lián)絡(luò)站,，擇優(yōu)遴選授予異地“人才之家”，實(shí)行星級(jí)評(píng)定管理,。對(duì)陣地軟硬件完善,、制度建設(shè)規(guī)范、聯(lián)系服務(wù)人才緊密,、引才薦才成效良好,、各方評(píng)價(jià)認(rèn)可度較高的異地“人才之家”，推薦申報(bào)參評(píng)福建省級(jí)人才驛站,。對(duì)成功為我市用人單位推薦引進(jìn)各類人才的異地“人才之家”,，參照鼓勵(lì)引才機(jī)構(gòu)為我市推薦引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）注重宣傳促動(dòng),。積極挖掘總結(jié)“家燕歸巢”行動(dòng)的典型事跡,、典型案例，全方位進(jìn)行宣傳報(bào)道,，營造濃厚的活動(dòng)氛圍,。尤其要充分借助各類融媒體,，開展泉籍優(yōu)秀人才回歸典型宣傳，宣傳泉籍人才飲水思源反哺故土,、情系桑梓回報(bào)家鄉(xiāng)的典型故事,。對(duì)熱心參與的“家燕歸巢”行動(dòng)的在外泉商、知名鄉(xiāng)賢,，優(yōu)先聘任為我市引才大使,、招商大使以及推薦各級(jí)各類先進(jìn)榮譽(yù)。