11月9日，泉州市科技局聯(lián)合泉州市人力資源和社會(huì)保障局在市科技局910會(huì)議室召開(kāi)泉州市第六批高層次人才自主評(píng)價(jià)單位（科研平臺(tái)系列）自主認(rèn)定方案專家評(píng)審會(huì)。市科技局黨組成員、四級(jí)調(diào)研員林清京，市科技局、市人社局、自主認(rèn)定單位相關(guān)負(fù)責(zé)人以及2位評(píng)審專家參加會(huì)議。

會(huì)上，清源創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、泉州華中科技大學(xué)智能制造研究院、福建（泉州）先進(jìn)制造技術(shù)研究院等三家第六批高層次人才自主評(píng)價(jià)科研平臺(tái)依次介紹本單位自主認(rèn)定方案，專家組逐一對(duì)各單位人才自主認(rèn)定方案進(jìn)行審議，提出會(huì)審意見(jiàn)。

會(huì)議認(rèn)為，3家科研平臺(tái)的自主認(rèn)定方案能夠遵守注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向、注重需求導(dǎo)向、注重基層導(dǎo)向等原則，科學(xué)對(duì)標(biāo)，實(shí)行認(rèn)定指標(biāo)年度配額制。會(huì)議原則同意3家科研平臺(tái)自主認(rèn)定工作方案，要求其根據(jù)專家組意見(jiàn)在5個(gè)工作日內(nèi)形成自主認(rèn)定人才工作方案（送審稿），并報(bào)市高層次人才自主認(rèn)定工作小組核準(zhǔn)。

這是今年10月份市委人才辦出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范用人單位自主認(rèn)定高層次人才的管理規(guī)定》后首次組織的科研平臺(tái)自主認(rèn)定方案評(píng)審會(huì)。人才自主認(rèn)定作為常規(guī)認(rèn)定方式的補(bǔ)充和輔助，通過(guò)自主認(rèn)定方式確認(rèn)的市高層次人才，與常規(guī)方式認(rèn)定的人才，同等納入管理與服務(wù)，享受相應(yīng)政策待遇。實(shí)行人才自主認(rèn)定，科研平臺(tái)能夠把具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、在技術(shù)革新、工藝改進(jìn)、管理變革發(fā)揮關(guān)鍵作用的“高精尖缺”人才納入自主認(rèn)定范疇，實(shí)現(xiàn)人才評(píng)價(jià)與用人需求無(wú)縫銜接，既能更好發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，也賦予科研平臺(tái)“因地制宜”的人才評(píng)價(jià)自主權(quán)，促進(jìn)人才引得進(jìn)、留得住、用得好，更有利于優(yōu)秀人才服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。