6月20日,，2023年泉州市產(chǎn)學(xué)研金對接峰會圓滿舉行,。我院院長李瑞峰教授受邀參加峰會并作為代表大院大所作經(jīng)驗分享，泉州晚報對此進行了專題報道,，現(xiàn)將有關(guān)報道轉(zhuǎn)發(fā)如下：

作為首屆“泉州人才節(jié)”系列活動之一,，昨日，2023年泉州市產(chǎn)學(xué)研金對接峰會舉行,。在交流分享環(huán)節(jié),，科研平臺、高新企業(yè),、人才團隊,、投資機構(gòu)代表分別介紹了各自在服務(wù)人才及促進科技成果轉(zhuǎn)化等方面的經(jīng)驗做法。

福建（泉州）哈工大工程技術(shù)研究院院長李瑞峰介紹,，研究院通過校地人才合作,，引進以蔡鶴皋院士為代表的哈工大機器人研究所團隊，展開科技研發(fā),、企業(yè)技術(shù)改造服務(wù)等工作,。同時，廣泛吸收各地優(yōu)秀人才,，尤其注重對泉州籍優(yōu)秀人才的吸納,，打造了一批擁有120余人的高層次、復(fù)合型人才團隊,。目前，研究院圍繞智能制造裝備和智能機器人兩大研發(fā)方向,，已形成智能物流,、三維視覺、工業(yè)檢測等九大系列產(chǎn)品,，成功孵化了5家產(chǎn)業(yè)化公司,。

匹克（中國）有限公司研發(fā)創(chuàng)新總監(jiān)蔡維健分享了公司在創(chuàng)新、人才引進以及成果運用等方面的經(jīng)驗,。研發(fā)創(chuàng)新方面,，通過部門重構(gòu)，分別在泉州和北京成立125創(chuàng)新工場和運動科技創(chuàng)新部兩個部門,，實現(xiàn)從0到1的研發(fā),。人才使用機制方面，設(shè)立匹克首席科學(xué)家制度,，賦予首席科學(xué)家更大的技術(shù)路線決定權(quán),，更大的經(jīng)費支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán),，建立創(chuàng)新容錯試錯機制,，鼓勵大膽創(chuàng)新,、勇于創(chuàng)新。

“科技成果轉(zhuǎn)化作為科技創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié),，是科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為第一生產(chǎn)力的前提,，是提升創(chuàng)新體系整體效能的關(guān)鍵?！比輲煼秾W(xué)院紡織與服裝學(xué)院張初陽教授介紹了團隊在構(gòu)建科技成果轉(zhuǎn)化陣地方面的舉措和成果,。張初陽說，構(gòu)建高效的科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài),，可以助力當(dāng)?shù)仄髽I(yè),，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同時,，科技成果涵蓋省內(nèi)外產(chǎn)業(yè),，可以謀求共同發(fā)展。此外,，通過參加競賽和對接會,，可以推動應(yīng)用人才培養(yǎng)，以人才引擎驅(qū)動科技成果轉(zhuǎn)化工作,。

泉州市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理金超介紹,，泉州金控集團圍繞“拎包入住”“帶資進場”“栽樹引鳳”三個方面，為我市人才工作提供“產(chǎn)學(xué)研金融合”的新辦法,，取得了豐碩成果,。“拎包入住”,，構(gòu)建適合人才創(chuàng)新企業(yè)入駐的新型產(chǎn)業(yè)載體,，打造海絲金融中心、海絲數(shù)字城等,，為金融商務(wù)創(chuàng)造更好的軟硬件環(huán)境,。“帶資進場”,，著力打造“1+N”基金叢林體系,，精準(zhǔn)助力不同發(fā)展階段的企業(yè)實現(xiàn)新的突破?！霸詷湟P”,，建立通暢的人才研究成果轉(zhuǎn)換機制，實現(xiàn)政策留才與事業(yè)留才并舉,。（來源：泉州晚報）