為推深做實(shí)人才“港灣計(jì)劃”，堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快集聚我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才，引領(lǐng)支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，制定如下政策措施。

一、支持對(duì)象

1.企業(yè)。在豐澤區(qū)注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格、繳納稅收，并符合下列條件之一的企業(yè)：

（1）符合我區(qū)“十四五”規(guī)劃明確的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，主要包括軟件信息、機(jī)械裝備、電子信息、新材料與新能源、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、法律服務(wù)、文化創(chuàng)意、商貿(mào)會(huì)展等行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)；

（2）國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)；

（3）福建省、泉州市高層次人才項(xiàng)目入選者創(chuàng)（領(lǐng)）辦的企業(yè)。

2.人才。有助于我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)市場(chǎng)占有率，來(lái)豐從業(yè)時(shí)間不超過(guò)3年，并符合下列條件之一的人員：

（1）符合2023年度《豐澤區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，并從事相關(guān)崗位工作；

（2）畢業(yè)5年內(nèi)有意在豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、技工院校全日制預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生；

（3）取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)。

二、支持政策

1.企業(yè)引才補(bǔ)助。對(duì)泉州數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園（泉州軟件園）、育成基地、華創(chuàng)園、時(shí)空科創(chuàng)基地、建筑產(chǎn)業(yè)園等5個(gè)園區(qū)內(nèi)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)確認(rèn)且在認(rèn)期內(nèi)的福建省高層次人才（即特級(jí)人才和A、B、C類人才）創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)，從豐澤區(qū)外引進(jìn)全日制本科以上畢業(yè)生且服務(wù)該企業(yè)滿2年的，按照博士每人9萬(wàn)元、碩士每人6萬(wàn)元、全國(guó)排名前100名大學(xué)本科每人3萬(wàn)元給予企業(yè)聘用補(bǔ)助，分三年平均發(fā)放。

責(zé)任單位：區(qū)工信科技局，區(qū)人社局，區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局

2.人才就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)省外首次來(lái)豐就業(yè)、省內(nèi)在豐新就業(yè)（且為在全省范圍內(nèi)新就業(yè)）的，2023年4月30日前在我區(qū)范圍內(nèi)首次參加失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)并已連續(xù)繳費(fèi)滿3個(gè)月，給予每人1500元崗位補(bǔ)貼。

責(zé)任單位：區(qū)人社局

3.技能提升補(bǔ)貼。對(duì)留豐就業(yè)人才，取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的，按照初級(jí)工每人700元、中級(jí)工每人1000元、高級(jí)工每人1500元、技師每人2000元、高級(jí)技師每人3000元給予補(bǔ)貼。對(duì)列入緊缺急需工種目錄的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定上浮30%。

責(zé)任單位：區(qū)人社局，區(qū)工信科技局，區(qū)住建局，區(qū)商務(wù)局

4.畢業(yè)安居補(bǔ)助。為畢業(yè)5年內(nèi)有意在豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、技工院校全日制預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生提供最長(zhǎng)7天的免費(fèi)住宿。可申請(qǐng)租賃政府提供的人才公寓或保障性住房，人才公寓按租房?jī)r(jià)格15%予以補(bǔ)助，最長(zhǎng)24個(gè)月；保障性住房按住房保障政策執(zhí)行。

責(zé)任單位：區(qū)住建局，區(qū)商務(wù)局

5.發(fā)放生活補(bǔ)貼。對(duì)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生和技工院校全日制預(yù)備技師（技師）班應(yīng)屆畢業(yè)生，首次在我區(qū)民營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)3個(gè)月以上并落戶泉州的，按每人1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。

責(zé)任單位：區(qū)人社局

6.吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)高校畢業(yè)生初創(chuàng)三年內(nèi)的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶吸納就業(yè)的，按人數(shù)給予每人1000元的（法定代表人除外）的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高3萬(wàn)元。

責(zé)任單位：區(qū)人社局

7.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)，按小微企業(yè)為創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生本人（法定代表人）及其吸納招用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)繳納部分，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及企業(yè)和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的80%給予補(bǔ)貼，最多補(bǔ)貼36個(gè)月。

責(zé)任單位：區(qū)人社局

8.產(chǎn)教融合補(bǔ)助。支持企業(yè)依托我區(qū)高校、職業(yè)院校開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，舉辦產(chǎn)業(yè)人才“訂單班”，根據(jù)培訓(xùn)班畢業(yè)（結(jié)業(yè)）考核合格的學(xué)徒人數(shù)及其培訓(xùn)技能等級(jí)，按照中級(jí)工班每人每年5000元、高級(jí)工班每人每年6000元給予補(bǔ)助。

責(zé)任單位：區(qū)人社局，區(qū)財(cái)政局

9.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)科技孵化器，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)眾創(chuàng)空間或星創(chuàng)天地，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元。統(tǒng)籌一批具備良好辦公條件的公益性創(chuàng)業(yè)工位，供畢業(yè)5年內(nèi)有意在豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才免費(fèi)使用，免費(fèi)使用期最長(zhǎng)1年。

責(zé)任單位：區(qū)工信科技局

10.科研平臺(tái)支持。對(duì)新設(shè)立的院士工作站、博士后科研工作站、專家工作站分別給予一次性補(bǔ)助15萬(wàn)元、15萬(wàn)元、8萬(wàn)元。對(duì)設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的給予一次性資助10萬(wàn)元。

責(zé)任單位：區(qū)人社局，區(qū)科協(xié)

11.人才團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì)入選泉州市引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)的，按照市級(jí)支持資金的50%予以疊加獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金用于高層次人才團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)。

責(zé)任單位：區(qū)工信科技局

12.強(qiáng)化金融支持。設(shè)立“人才貸”風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金池，引導(dǎo)合作銀行向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)提供貸款。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)在豐澤創(chuàng)業(yè)的，最高可申請(qǐng)30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，給予最長(zhǎng)2年貼息，且10萬(wàn)元以下免除反擔(dān)保要求。

責(zé)任單位：區(qū)金融局，區(qū)人社局

三、有關(guān)說(shuō)明

1.本文件所涵蓋的支持對(duì)象實(shí)施目錄管理，根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)緊缺人才需求情況，由區(qū)發(fā)改局牽頭明確重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)及細(xì)分領(lǐng)域企業(yè)；區(qū)人社局牽頭制定《豐澤區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，區(qū)工信科技局、教育局等單位配合制定。各有關(guān)單位分別制定實(shí)施細(xì)則。區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)專項(xiàng)資金。

2.本文件與省、市、區(qū)其他支持政策有交叉的，按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”執(zhí)行，每家企業(yè)最高補(bǔ)助金額不超過(guò)其地方財(cái)政貢獻(xiàn)部分。

3.人才來(lái)豐從業(yè)時(shí)間以初次從豐澤屬地企業(yè)領(lǐng)取工資記錄、登記用工備案、繳納醫(yī)社保、納稅記錄等為依據(jù)。人才更換工作單位，對(duì)照《豐澤區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》仍符合條件的，可繼續(xù)享受相關(guān)待遇，不符合條件的自然終止。

4.對(duì)被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，被市場(chǎng)監(jiān)督管理部門列入國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)異常名錄、嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單（黑名單）的，不得享受本文件支持政策；人才被列為失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件或涉黑涉惡當(dāng)事人的，取消其資格、終止相應(yīng)待遇，并追回支持資金。

5.本文件自印發(fā)之日起實(shí)施，試行期一年，由區(qū)委人才辦會(huì)同各責(zé)任部門負(fù)責(zé)解釋。一年后由區(qū)委人才辦牽頭開(kāi)展績(jī)效評(píng)估并視情完善。