為推深做實人才“港灣計劃”,，堅定實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快集聚我區(qū)重點產業(yè),、新興產業(yè)緊缺急需人才,，引領支撐產業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展，制定如下政策措施,。

一,、支持對象

1.企業(yè)。在豐澤區(qū)注冊登記,，具有獨立法人資格,、繳納稅收，并符合下列條件之一的企業(yè)：

（1）符合我區(qū)“十四五”規(guī)劃明確的重點產業(yè),、戰(zhàn)略性新興產業(yè),，主要包括軟件信息、機械裝備,、電子信息,、新材料與新能源、平臺經濟,、數字經濟,、法律服務、文化創(chuàng)意,、商貿會展等行業(yè)領域的企業(yè),；

（2）國家級高新技術企業(yè)；

（3）福建省,、泉州市高層次人才項目入選者創(chuàng)（領）辦的企業(yè),。

2.人才。有助于我區(qū)重點產業(yè),、新興產業(yè)領域企業(yè)提高核心競爭力,、增強市場占有率，來豐從業(yè)時間不超過3年,，并符合下列條件之一的人員：

（1）符合2023年度《豐澤區(qū)重點產業(yè)緊缺急需人才引進指導目錄》,，并從事相關崗位工作；

（2）畢業(yè)5年內有意在豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生,、技工院校全日制預備技師（技師）班畢業(yè)生,；

（3）取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級認定證書,。

二、支持政策

1.企業(yè)引才補助。對泉州數字經濟產業(yè)園（泉州軟件園）,、育成基地,、華創(chuàng)園、時空科創(chuàng)基地,、建筑產業(yè)園等5個園區(qū)內,，國家高新技術企業(yè)和經確認且在認期內的福建省高層次人才（即特級人才和A、B,、C類人才）創(chuàng)領辦企業(yè),，從豐澤區(qū)外引進全日制本科以上畢業(yè)生且服務該企業(yè)滿2年的，按照博士每人9萬元,、碩士每人6萬元,、全國排名前100名大學本科每人3萬元給予企業(yè)聘用補助，分三年平均發(fā)放,。

責任單位：區(qū)工信科技局,，區(qū)人社局，區(qū)市場監(jiān)管局

2.人才就業(yè)補貼,。對省外首次來豐就業(yè),、省內在豐新就業(yè)（且為在全省范圍內新就業(yè)）的，2023年4月30日前在我區(qū)范圍內首次參加失業(yè),、養(yǎng)老保險并已連續(xù)繳費滿3個月,，給予每人1500元崗位補貼。

責任單位：區(qū)人社局

3.技能提升補貼,。對留豐就業(yè)人才,，取得國家職業(yè)資格證書的，按照初級工每人700元,、中級工每人1000元,、高級工每人1500元、技師每人2000元,、高級技師每人3000元給予補貼,。對列入緊缺急需工種目錄的，補貼標準按規(guī)定上浮30%,。

責任單位：區(qū)人社局,，區(qū)工信科技局，區(qū)住建局,，區(qū)商務局

4.畢業(yè)安居補助,。為畢業(yè)5年內有意在豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生、技工院校全日制預備技師（技師）班畢業(yè)生提供最長7天的免費住宿,?？缮暾堊赓U政府提供的人才公寓或保障性住房，人才公寓按租房價格15%予以補助，最長24個月,；保障性住房按住房保障政策執(zhí)行,。

責任單位：區(qū)住建局，區(qū)商務局

5.發(fā)放生活補貼,。對全日制本科及以上學歷應屆高校畢業(yè)生和技工院校全日制預備技師（技師）班應屆畢業(yè)生,，首次在我區(qū)民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上并落戶泉州的,，按每人1萬元標準發(fā)放一次性生活補貼。

責任單位：區(qū)人社局

6.吸納就業(yè)補貼,。對高校畢業(yè)生初創(chuàng)三年內的小微企業(yè),、個體工商戶吸納就業(yè)的，按人數給予每人1000元的（法定代表人除外）的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼,，每家企業(yè)最高3萬元,。

責任單位：區(qū)人社局

7.社會保險補貼。對畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè),，按小微企業(yè)為創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生本人（法定代表人）及其吸納招用的應屆高校畢業(yè)生實際繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費（企業(yè)繳納部分,，不包括個人應繳納的社會保險費以及企業(yè)和個人應繳納的其他社會保險費）的80%給予補貼,，最多補貼36個月。

責任單位：區(qū)人社局

8.產教融合補助,。支持企業(yè)依托我區(qū)高校,、職業(yè)院校開展新型學徒制培訓，舉辦產業(yè)人才“訂單班”,，根據培訓班畢業(yè)（結業(yè)）考核合格的學徒人數及其培訓技能等級,，按照中級工班每人每年5000元、高級工班每人每年6000元給予補助,。

責任單位：區(qū)人社局,，區(qū)財政局

9.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。對新認定的國家級,、省級和市級科技孵化器,，分別給予一次性獎勵100萬元、30萬元,、20萬元,。對新認定的國家級、省級和市級眾創(chuàng)空間或星創(chuàng)天地,，分別給予一次性獎勵50萬元,、30萬元,、20萬元。統籌一批具備良好辦公條件的公益性創(chuàng)業(yè)工位,，供畢業(yè)5年內有意在豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才免費使用,，免費使用期最長1年,。

責任單位：區(qū)工信科技局

10.科研平臺支持,。對新設立的院士工作站、博士后科研工作站,、專家工作站分別給予一次性補助15萬元,、15萬元、8萬元,。對設立博士后創(chuàng)新實踐基地的給予一次性資助10萬元,。

責任單位：區(qū)人社局，區(qū)科協

11.人才團隊獎勵,。對企業(yè)新引進的人才團隊入選泉州市引進高層次人才團隊的,，按照市級支持資金的50%予以疊加獎勵，獎勵資金用于高層次人才團隊的工作經費,。

責任單位：區(qū)工信科技局

12.強化金融支持,。設立“人才貸”風險補償資金池，引導合作銀行向重點產業(yè)企業(yè),、人才創(chuàng)（領）辦企業(yè)提供貸款,。對畢業(yè)5年內在豐澤創(chuàng)業(yè)的，最高可申請30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款,，給予最長2年貼息,，且10萬元以下免除反擔保要求。

責任單位：區(qū)金融局,，區(qū)人社局

三,、有關說明

1.本文件所涵蓋的支持對象實施目錄管理，根據我區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)緊缺人才需求情況,，由區(qū)發(fā)改局牽頭明確重點產業(yè),、新興產業(yè)及細分領域企業(yè)；區(qū)人社局牽頭制定《豐澤區(qū)重點產業(yè)緊缺急需人才引進指導目錄》,，區(qū)工信科技局,、教育局等單位配合制定。各有關單位分別制定實施細則,。區(qū)財政局負責落實專項資金,。

2.本文件與省、市,、區(qū)其他支持政策有交叉的,，按照“就高從優(yōu)不重復”執(zhí)行,，每家企業(yè)最高補助金額不超過其地方財政貢獻部分。

3.人才來豐從業(yè)時間以初次從豐澤屬地企業(yè)領取工資記錄,、登記用工備案,、繳納醫(yī)社保、納稅記錄等為依據,。人才更換工作單位,，對照《豐澤區(qū)重點產業(yè)緊缺急需人才引進指導目錄》仍符合條件的，可繼續(xù)享受相關待遇,，不符合條件的自然終止,。

4.對被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，被市場監(jiān)督管理部門列入國家企業(yè)信用信息公示系統經營異常名錄,、嚴重違法失信企業(yè)名單（黑名單）的,，不得享受本文件支持政策；人才被列為失信被執(zhí)行人,、重大稅收違法案件或涉黑涉惡當事人的,，取消其資格、終止相應待遇,，并追回支持資金,。

5.本文件自印發(fā)之日起實施，試行期一年,，由區(qū)委人才辦會同各責任部門負責解釋,。一年后由區(qū)委人才辦牽頭開展績效評估并視情完善。