為深化拓展“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動(dòng),，抓實(shí)“拼創(chuàng)新,、聚人才”重點(diǎn)專項(xiàng)，進(jìn)一步優(yōu)化提升人才服務(wù)水平,，營造近悅遠(yuǎn)來暖才生態(tài),，打響“泉心泉意·涌泉無憂”人才服務(wù)品牌，吸引集聚更多優(yōu)秀人才來泉?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè),，特制定如下措施：

一,、“辦事無憂”暢通人才優(yōu)待落實(shí)渠道

依托“泉州人才港灣”信息平臺(tái)，分類建立“人才圖譜”,，實(shí)現(xiàn)人才政策,、就業(yè)崗位智能匹配和精準(zhǔn)觸達(dá)，推動(dòng)“人找政策”“人找崗位”向“政策找人”“崗位找人”轉(zhuǎn)變,。健全市,、縣兩級人才服務(wù)中心“一窗受理、集成服務(wù)”機(jī)制,，梳理完善涉才服務(wù)清單,，加強(qiáng)與屬地行政服務(wù)中心聯(lián)動(dòng)，讓人才辦事“一趟不用跑,、最多跑一趟”,。加強(qiáng)涉才部門一體協(xié)作，拓展人才政策“即申即享”“免申即享”范圍,。為人才配偶,、子女和父母提供落戶“秒批”服務(wù)。

責(zé)任單位：市委組織部,，市人社局,、市公安局、市行政服務(wù)中心管委會(huì)等職能部門,，各縣（市,、區(qū)）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，泉州開發(fā)區(qū),、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（列在首位的為牽頭單位,，其他單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé)，下同）

二,、“出行無憂”提升人才便捷交通體驗(yàn)

支持市級第三層次及以上人才在泉州晉江機(jī)場享受民航出港CIP服務(wù)（高端貴賓服務(wù)）,，同班陪同人員在2人以內(nèi)可享受相應(yīng)服務(wù),。支持市級第三層次及以上人才在泉州動(dòng)車站以及福廈高鐵泉州東站享受鐵路出行預(yù)約專員貴賓通道出入服務(wù)。支持我市高層次人才和優(yōu)才卡申領(lǐng)人員,，刷碼免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交車,。

責(zé)任單位：市國資委、市人社局,，泉州交發(fā)集團(tuán),、泉州晉江國際機(jī)場，各縣（市,、區(qū)）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

三,、“教育無憂”提升人才子女入學(xué)優(yōu)待

有序擴(kuò)大高層次人才子女入學(xué)優(yōu)待范圍,，市級第三層次及以上人才子女可按個(gè)人意愿在全市范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園和義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀，其中市級第一層次人才優(yōu)待范圍擴(kuò)大到第三代子女,，市級第四,、第五層次人才子女可安排到人才工作單位或居住地所在縣（市、區(qū)）屬優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園和義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀,。

責(zé)任單位：市教育局,，各縣（市、區(qū)）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，泉州開發(fā)區(qū),、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

四、“就醫(yī)無憂”優(yōu)化人才醫(yī)療保健服務(wù)

市級第一至第三層次人才可按泉政辦〔2021〕29號文件規(guī)定享受我市疊加醫(yī)療保健待遇,，市級第一至第五層次人才每年可享受免費(fèi)健康體檢1次,。暢通醫(yī)療服務(wù)“綠色通道”，對市級第一,、二層次人才建立醫(yī)療保健“一對一”掛鉤聯(lián)系服務(wù)機(jī)制,，提供日常保健咨詢，在一定范圍內(nèi)協(xié)助做好診療服務(wù),。市級第一至第三層次人才到市級保健基地醫(yī)院和定點(diǎn)醫(yī)院的保?。▽？疲╅T診就診,，享受“一站式”快捷優(yōu)質(zhì)醫(yī)療保健服務(wù),；到我市二級及以上公立醫(yī)院住院治療，享受特需病房服務(wù)和優(yōu)質(zhì)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)服務(wù),。設(shè)立聚泉人才醫(yī)保服務(wù)中心，接受各類高層次人才所在單位委托,，為高層次人才提供疊加醫(yī)療保障待遇“一站式”服務(wù),。

責(zé)任單位：市衛(wèi)健委,、市醫(yī)保局

五、“安居無憂”完善人才住房保障體系

持續(xù)放寬高層次人才剛需購房范圍,，在鯉城區(qū),、豐澤區(qū)、泉州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公證搖號銷售的商品住房項(xiàng)目優(yōu)先安排10%住房套數(shù)作為高層次人才房源,，高層次人才及其家庭成員（以夫妻雙方及未成年子女為一個(gè)家庭）在鯉城區(qū),、豐澤區(qū)、泉州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)以及人才所在單位縣（市,、區(qū)）內(nèi)名下無住房的均可申購,。落實(shí)高層次人才安居保障、青年人才購房補(bǔ)助,、高校畢業(yè)生求職免費(fèi)周轉(zhuǎn)房等有關(guān)規(guī)定,。出臺(tái)人才公寓管理辦法，持續(xù)推進(jìn)在全市范圍統(tǒng)籌一批滿足“拎包入住”條件的人才公寓,。加快規(guī)劃建設(shè)高品質(zhì),、多功能的人才社區(qū)。

責(zé)任單位：市住建局,、市人社局,、市住建局、市財(cái)政局,，各縣（市,、區(qū)）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，泉州開發(fā)區(qū),、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

六,、“事業(yè)無憂”強(qiáng)化人才創(chuàng)業(yè)保障支持

完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持體系，鼓勵(lì)在泉銀行業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)立“人才特色支行”,，配備專業(yè)團(tuán)隊(duì)為我市人才及其創(chuàng)辦企業(yè)提供全周期專屬金融服務(wù),。推動(dòng)在泉金融機(jī)構(gòu)豐富完善“人才貸”“科創(chuàng)貸”“涌泉貸”等信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品，加大力度支持高層次人才,、青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新力度,。開展資本市場培訓(xùn)、投融資對接等活動(dòng),，支持人才企業(yè)股改掛牌上市,。放大政府引導(dǎo)型產(chǎn)業(yè)投資基金效用，引導(dǎo)天使投資,、創(chuàng)業(yè)投資基金傾斜支持成長期,、擴(kuò)張期的優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)揮全市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站,、商標(biāo)品牌指導(dǎo)站,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)作用,，為我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體和人才提供專利商標(biāo)、地理標(biāo)志維權(quán)保護(hù)和運(yùn)用發(fā)展等指導(dǎo)服務(wù),。組建覆蓋范圍廣,、專業(yè)能力優(yōu)的人才服務(wù)隊(duì)伍，為人才提供政策宣講,、資源對接,、項(xiàng)目申報(bào)等服務(wù)。每年立項(xiàng)資助一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，最高補(bǔ)助50萬元,。

責(zé)任單位：市金融監(jiān)管局、人行泉州市分行,、國家金融監(jiān)督管理總局泉州監(jiān)管分局,，市科技局、市財(cái)政局,、市國資委,、市市場監(jiān)督管理局，市發(fā)展集團(tuán),，各縣（市,、區(qū)）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，泉州開發(fā)區(qū),、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

七,、“樂活無憂”打造人才宜居樂居生態(tài)

適應(yīng)人才高品質(zhì)、個(gè)性化生活追求,，擴(kuò)大高端醫(yī)療,、教育資源等公共配套供給，加快打造一批國際范,、國潮風(fēng),、咖啡元素的人才休閑街區(qū)。持續(xù)優(yōu)化全市“人才之家”布局,，豐富服務(wù)內(nèi)涵,，提升服務(wù)水平，打造30分鐘半徑的人才暖心服務(wù)圈,。拓展“高層次人才碼”“優(yōu)才卡”一碼通服務(wù),，支持憑碼識(shí)別享受各類涉才服務(wù)、預(yù)約參加各類人才主題活動(dòng),、享受免門票進(jìn)入我市國有A級旅游景區(qū),、世界遺產(chǎn)點(diǎn)以及定點(diǎn)商超打折等便利，持續(xù)優(yōu)化人才獲得感,、體驗(yàn)感,。

責(zé)任單位：市委組織部,，市人社局、市文旅局,、市資源規(guī)劃局、市商務(wù)局,，各縣（市,、區(qū)）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，泉州開發(fā)區(qū),、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

八,、“尊榮無憂”織密人才聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

建強(qiáng)人才服務(wù)專員隊(duì)伍，常態(tài)開展“走千企,、訪萬才”,、人才國情省情市情研修等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)和政治吸納,。落實(shí)高層次人才掛鉤聯(lián)系制度,，實(shí)現(xiàn)市級第三層次及以上人才聯(lián)系全覆蓋，及時(shí)幫助解決技術(shù)攻關(guān),、項(xiàng)目對接,、成果轉(zhuǎn)化、權(quán)益糾紛等方面遇到的問題和困難,，為人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件,、提供服務(wù)。鼓勵(lì)市人才發(fā)展促進(jìn)會(huì),、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,、創(chuàng)新聯(lián)盟與各地商（協(xié)）會(huì)組織、 “人才之家”交流融合,，開展以才引才,、企智對接，增強(qiáng)人才群體自我服務(wù)功能,。辦好“涌泉智匯”“東海潮聲”等人才交流載體,，探索設(shè)立人才接待日，不斷拓寬人才建言獻(xiàn)策渠道,。注意培育選樹各類人才典型,，有序增加“兩代表一委員”、各級先進(jìn)榮譽(yù)中的人才比例,。

責(zé)任單位：市委組織部,，市人社局、市科技局等職能部門,，各縣（市,、區(qū)）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，泉州開發(fā)區(qū)、泉州臺(tái)商投資區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組