6月20日，2023年泉州市產學研金對接峰會圓滿舉行。我院院長李瑞峰教授受邀參加峰會并作為代表大院大所作經驗分享，泉州晚報對此進行了專題報道，現(xiàn)將有關報道轉發(fā)如下：

作為首屆“泉州人才節(jié)”系列活動之一，昨日，2023年泉州市產學研金對接峰會舉行。在交流分享環(huán)節(jié)，科研平臺、高新企業(yè)、人才團隊、投資機構代表分別介紹了各自在服務人才及促進科技成果轉化等方面的經驗做法。

福建（泉州）哈工大工程技術研究院院長李瑞峰介紹，研究院通過校地人才合作，引進以蔡鶴皋院士為代表的哈工大機器人研究所團隊，展開科技研發(fā)、企業(yè)技術改造服務等工作。同時，廣泛吸收各地優(yōu)秀人才，尤其注重對泉州籍優(yōu)秀人才的吸納，打造了一批擁有120余人的高層次、復合型人才團隊。目前，研究院圍繞智能制造裝備和智能機器人兩大研發(fā)方向，已形成智能物流、三維視覺、工業(yè)檢測等九大系列產品，成功孵化了5家產業(yè)化公司。

匹克（中國）有限公司研發(fā)創(chuàng)新總監(jiān)蔡維健分享了公司在創(chuàng)新、人才引進以及成果運用等方面的經驗。研發(fā)創(chuàng)新方面，通過部門重構，分別在泉州和北京成立125創(chuàng)新工場和運動科技創(chuàng)新部兩個部門，實現(xiàn)從0到1的研發(fā)。人才使用機制方面，設立匹克首席科學家制度，賦予首席科學家更大的技術路線決定權，更大的經費支配權、資源調度權，建立創(chuàng)新容錯試錯機制，鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。

“科技成果轉化作為科技創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)，是科學技術轉化為第一生產力的前提，是提升創(chuàng)新體系整體效能的關鍵。”泉州師范學院紡織與服裝學院張初陽教授介紹了團隊在構建科技成果轉化陣地方面的舉措和成果。張初陽說，構建高效的科技成果轉化生態(tài)，可以助力當地企業(yè)，促進產業(yè)轉型升級。同時，科技成果涵蓋省內外產業(yè)，可以謀求共同發(fā)展。此外，通過參加競賽和對接會，可以推動應用人才培養(yǎng)，以人才引擎驅動科技成果轉化工作。

泉州市創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司總經理金超介紹，泉州金控集團圍繞“拎包入住”“帶資進場”“栽樹引鳳”三個方面，為我市人才工作提供“產學研金融合”的新辦法，取得了豐碩成果。“拎包入住”，構建適合人才創(chuàng)新企業(yè)入駐的新型產業(yè)載體，打造海絲金融中心、海絲數字城等，為金融商務創(chuàng)造更好的軟硬件環(huán)境。“帶資進場”，著力打造“1+N”基金叢林體系，精準助力不同發(fā)展階段的企業(yè)實現(xiàn)新的突破。“栽樹引鳳”，建立通暢的人才研究成果轉換機制，實現(xiàn)政策留才與事業(yè)留才并舉。（來源：泉州晚報）