為推深做實人才“港灣計劃”,，堅定實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,，加快集聚我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才,，引領支撐產(chǎn)業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展,，制定如下政策措施,。

一,、支持對象

1.企業(yè),。在豐澤區(qū)注冊登記，具有獨立法人資格,、繳納稅收,，并符合下列條件之一的企業(yè)：

（1）符合我區(qū)“十四五”規(guī)劃明確的重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),，主要包括軟件信息,、機械裝備、電子信息,、新材料與新能源,、平臺經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟,、法律服務,、文化創(chuàng)意、商貿(mào)會展等行業(yè)領域的企業(yè),；

（2）國家級高新技術企業(yè),；

（3）福建省、泉州市高層次人才項目入選者創(chuàng)（領）辦的企業(yè),。

2.人才,。有助于我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)提高核心競爭力,、增強市場占有率,，來豐從業(yè)時間不超過3年，并符合下列條件之一的人員：

（1）符合2023年度《豐澤區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才引進指導目錄》,，并從事相關崗位工作,；

（2）畢業(yè)5年內有意在豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生、技工院校全日制預備技師（技師）班畢業(yè)生,；

（3）取得國家職業(yè)資格證書,、職業(yè)技能等級認定證書。

二,、支持政策

1.企業(yè)引才補助,。對泉州數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園（泉州軟件園）、育成基地,、華創(chuàng)園,、時空科創(chuàng)基地、建筑產(chǎn)業(yè)園等5個園區(qū)內,，國家高新技術企業(yè)和經(jīng)確認且在認期內的福建省高層次人才（即特級人才和A,、B、C類人才）創(chuàng)領辦企業(yè),，從豐澤區(qū)外引進全日制本科以上畢業(yè)生且服務該企業(yè)滿2年的,，按照博士每人9萬元、碩士每人6萬元,、全國排名前100名大學本科每人3萬元給予企業(yè)聘用補助,，分三年平均發(fā)放。

責任單位：區(qū)工信科技局,，區(qū)人社局,，區(qū)市場監(jiān)管局

2.人才就業(yè)補貼,。對省外首次來豐就業(yè)、省內在豐新就業(yè)（且為在全省范圍內新就業(yè)）的,，2023年4月30日前在我區(qū)范圍內首次參加失業(yè),、養(yǎng)老保險并已連續(xù)繳費滿3個月，給予每人1500元崗位補貼,。

責任單位：區(qū)人社局

3.技能提升補貼,。對留豐就業(yè)人才，取得國家職業(yè)資格證書的,，按照初級工每人700元,、中級工每人1000元、高級工每人1500元,、技師每人2000元,、高級技師每人3000元給予補貼。對列入緊缺急需工種目錄的,，補貼標準按規(guī)定上浮30%,。

責任單位：區(qū)人社局，區(qū)工信科技局,，區(qū)住建局,，區(qū)商務局

4.畢業(yè)安居補助。為畢業(yè)5年內有意在豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生,、技工院校全日制預備技師（技師）班畢業(yè)生提供最長7天的免費住宿,。可申請租賃政府提供的人才公寓或保障性住房,，人才公寓按租房價格15%予以補助,，最長24個月；保障性住房按住房保障政策執(zhí)行,。

責任單位：區(qū)住建局,，區(qū)商務局

5.發(fā)放生活補貼。對全日制本科及以上學歷應屆高校畢業(yè)生和技工院校全日制預備技師（技師）班應屆畢業(yè)生,，首次在我區(qū)民營企業(yè),、民辦非企業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上并落戶泉州的,，按每人1萬元標準發(fā)放一次性生活補貼,。

責任單位：區(qū)人社局

6.吸納就業(yè)補貼。對高校畢業(yè)生初創(chuàng)三年內的小微企業(yè),、個體工商戶吸納就業(yè)的,，按人數(shù)給予每人1000元的（法定代表人除外）的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，每家企業(yè)最高3萬元。

責任單位：區(qū)人社局

7.社會保險補貼,。對畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè),，按小微企業(yè)為創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生本人（法定代表人）及其吸納招用的應屆高校畢業(yè)生實際繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費（企業(yè)繳納部分,，不包括個人應繳納的社會保險費以及企業(yè)和個人應繳納的其他社會保險費）的80%給予補貼，最多補貼36個月,。

責任單位：區(qū)人社局

8.產(chǎn)教融合補助。支持企業(yè)依托我區(qū)高校,、職業(yè)院校開展新型學徒制培訓,，舉辦產(chǎn)業(yè)人才“訂單班”，根據(jù)培訓班畢業(yè)（結業(yè)）考核合格的學徒人數(shù)及其培訓技能等級,，按照中級工班每人每年5000元,、高級工班每人每年6000元給予補助。

責任單位：區(qū)人社局,，區(qū)財政局

9.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持,。對新認定的國家級、省級和市級科技孵化器,，分別給予一次性獎勵100萬元,、30萬元、20萬元,。對新認定的國家級,、省級和市級眾創(chuàng)空間或星創(chuàng)天地，分別給予一次性獎勵50萬元,、30萬元,、20萬元。統(tǒng)籌一批具備良好辦公條件的公益性創(chuàng)業(yè)工位,，供畢業(yè)5年內有意在豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才免費使用,，免費使用期最長1年。

責任單位：區(qū)工信科技局

10.科研平臺支持,。對新設立的院士工作站,、博士后科研工作站、專家工作站分別給予一次性補助15萬元,、15萬元,、8萬元。對設立博士后創(chuàng)新實踐基地的給予一次性資助10萬元,。

責任單位：區(qū)人社局,，區(qū)科協(xié)

11.人才團隊獎勵。對企業(yè)新引進的人才團隊入選泉州市引進高層次人才團隊的，按照市級支持資金的50%予以疊加獎勵,，獎勵資金用于高層次人才團隊的工作經(jīng)費,。

責任單位：區(qū)工信科技局

12.強化金融支持。設立“人才貸”風險補償資金池,，引導合作銀行向重點產(chǎn)業(yè)企業(yè),、人才創(chuàng)（領）辦企業(yè)提供貸款。對畢業(yè)5年內在豐澤創(chuàng)業(yè)的,，最高可申請30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款,，給予最長2年貼息，且10萬元以下免除反擔保要求,。

責任單位：區(qū)金融局,，區(qū)人社局

三、有關說明

1.本文件所涵蓋的支持對象實施目錄管理,，根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)緊缺人才需求情況,，由區(qū)發(fā)改局牽頭明確重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)及細分領域企業(yè),；區(qū)人社局牽頭制定《豐澤區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才引進指導目錄》,，區(qū)工信科技局、教育局等單位配合制定,。各有關單位分別制定實施細則,。區(qū)財政局負責落實專項資金。

2.本文件與省,、市,、區(qū)其他支持政策有交叉的，按照“就高從優(yōu)不重復”執(zhí)行,，每家企業(yè)最高補助金額不超過其地方財政貢獻部分,。

3.人才來豐從業(yè)時間以初次從豐澤屬地企業(yè)領取工資記錄、登記用工備案,、繳納醫(yī)社保,、納稅記錄等為依據(jù)。人才更換工作單位,，對照《豐澤區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才引進指導目錄》仍符合條件的,，可繼續(xù)享受相關待遇，不符合條件的自然終止,。

4.對被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單,，被市場監(jiān)督管理部門列入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)經(jīng)營異常名錄、嚴重違法失信企業(yè)名單（黑名單）的,，不得享受本文件支持政策,；人才被列為失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件或涉黑涉惡當事人的，取消其資格,、終止相應待遇,，并追回支持資金。

5.本文件自印發(fā)之日起實施,，試行期一年,，由區(qū)委人才辦會同各責任部門負責解釋。一年后由區(qū)委人才辦牽頭開展績效評估并視情完善,。